Descripción

¿Por qué KPMG?

¿Quieres pasar a formar parte de una de las mayores firmas de servicios a nivel mundial? Si te apasionan los retos y buscas un entorno de trabajo en equipo dinámico e innovador, ¡Este es tú lugar!

Elegir KPMG es saber que entrarás en un equipo diverso en el que crecer y progresar en la mejor dirección. KPMG es aprendizaje continuo; tanto aquello que se aprende on-the-job, de la mano de otros profesionales de referencia, como con formaciones específicas y mientras aprendes podrás contribuir a nuestro propósito: aportar confianza e impulsar el cambio en nuestros clientes y a la sociedad en su conjunto.  Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

En KPMG somos profesionales decididos a liderar el cambio mediante la colaboración y la innovación, acompañados de las mejores herramientas tecnológicas.

¿Qué podrás hacer?

Actualmente, hemos iniciado un proceso de selección para incorporar un Abogado/a en el departamento Laboral, donde se ofrecen servicios en materia de:

• Procesos de reestructuración.
• Negociación colectiva.
• Asesoramiento jurídico-laboral continuado. En especial, sobre las materias de contratación, vicisitudes y extinción del contrato de trabajo.
• Tiempo de trabajo. Distribución de la jornada. Prolongaciones de jornada.
• Expatriados.
• Retribuciones.
• Modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
• Movilidad funcional y geográfica.
• Seguridad Social y sistemas de previsión social.
• Establecimiento de niveles de interlocución y colaboración.
• Práctica forense ante Jurisdicción Social, Jurisdicción Contencioso-administrativa y Autoridades Laborales tanto Central como Autonómicas.
• Planificación y asesoramiento de los aspectos laborales en las adquisiciones de empresas.

Funciones del puesto

• Participación en proyectos de DD laboral y de Seguridad Social.
• Estudio y elaboración de informes jurídicos sobre cualquier materia en el ámbito de las relaciones laborales (en español e inglés).
• Respuestas a consultas telefónicas y por escrito de clientes del departamento en el ámbito de las relaciones laborales.
• Asistencia a Inspecciones de Trabajo, conciliaciones administrativas y juicios en materia laboral y de Seguridad Social.
• Participación en proyectos de negociación colectiva y relaciones con los Sindicatos.

¿Qué necesitas saber?
  • Experiencia profesional previa: mínima de 3 años en despacho de abogados como abogado laboralista habiendo tenido que participar en due diligence.
  • Formación: Indispensable Grado en Derecho y Máster de acceso a la Abogacía (muy valorable la especialización en Asesoría Jurídico-Laboral o Postgrado en Relaciones Laborales).
  • Colegiado en el colegio de abogados.
  • Nivel avanzado de inglés.
  • Habilidades/Competencias deseadas: Trabajo en equipo, capacidad de análisis y síntesis, autonomía, orientación al cliente y dotes comunicativas.

¿Qué valor añadido te podemos aportar?

  • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
  • Oportunidades internacionales y red de contactos global
  • Formación continua: acceso a trainings y certificaciones.
  • Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
  • 31 días laborables de vacaciones.
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional.

Elegir KPMG es saber que tendrás un plan de carrera a tu medida, dónde crecer y progresar en la mejor dirección. Si quieres pensar en grande, ven con nosotros.

¡Prepárate para ser Change Warrior!

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